核心结论：工伤判决已生效，即便厂子转移并更换了法人，您依然有权获得赔偿，可通过以下途径来维护自身权益并拿到赔偿。

具体分析：

1. 明确法人变更不影响公司债务承担的原则：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司的法人变更并不影响公司作为独立法人实体对其债务（包括工伤赔偿等）的承担。也就是说，虽然厂子的法人换了，但厂子作为责任主体仍然存在，其应承担的工伤赔偿责任不会因法人的变更而免除。

2. 向原厂子主张权利：

   • 您可以直接向原厂子（即现在的厂子，无论法人是否变更）主张工伤赔偿权利。由于工伤判决已经生效，您可以直接依据判决向厂子要求支付赔偿金。

3. 申请强制执行：

   • 如果厂子拒绝支付赔偿金，您可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提供工伤判决书、执行申请书以及相关证据材料。法院将会对厂子的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保您的赔偿金能够得到支付。

4. 关注厂子财产状况，防止转移资产：

   • 在申请强制执行前或执行过程中，您应密切关注厂子的财产状况，防止其通过转移资产等方式逃避债务。如果发现厂子有转移资产的行为，您可以及时向法院报告，并请求法院采取相应措施予以制止。

5. 考虑追加被执行人：

   • 如果在执行过程中发现原法人或相关责任人有恶意转移资产、逃避债务等行为，且这些行为导致了您的赔偿金无法得到支付，您可以考虑向法院申请追加被执行人。法院将会根据实际情况判断是否追加被执行人，并对其财产进行执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据材料，包括工伤认定书、医疗证明、工伤判决书等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。