对于“今天打离职可以走吗”这个问题，首先需要明确的是，离职并不是一个简单的即时行为，而是需要遵循一定的法律程序和公司的内部规定。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式”并不仅限于传统的纸质文件，还包括电子数据交换、电子邮件等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。因此，如果你通过微信、邮件等电子方式向公司提交了辞职申请，并且公司确认收到了你的申请，那么这同样视为有效的书面辞职。

然而，即使你提交了书面辞职申请，也并不意味着你可以立即离职。在大多数情况下，你需要等待30天的通知期期满，才能正式办理离职手续并离开公司。这是为了给公司足够的时间来安排你的离职交接、结算工资和福利等事宜。

当然，如果你和公司之间有特别的约定，比如劳动合同中规定了更短的通知期或者双方协商同意提前离职，那么你可以按照约定提前离职。但如果没有这样的特别约定，你就需要遵守法律规定的30天通知期。

如果你在提交辞职申请后遇到了老板不让走的情况，你可以尝试与公司进行协商，或者申请调解、仲裁等方式来维护自己的合法权益。但无论如何，都需要确保你的离职行为是合法、合规的，避免因为违反法律规定而给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，今天打离职并不能立即走人，而是需要等待30天的通知期期满，并按照公司的规定办理离职手续后才能离开。如果你有任何疑问或者需要帮助，建议咨询专业的法律人士或者劳动监察部门。