针对您提出的“今天辞职第二天就走可以吗”的问题，这主要涉及到我国《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者解除劳动合同的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，若希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。

接下来，我们分析您的情况。如果您今天提出辞职，但希望第二天就离职，这并不符合上述法律规定的提前通知期。除非您与用人单位协商一致，且用人单位同意您提前离职，否则您不能单方面决定第二天就走。

此外，还需要注意的是，如果您没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位造成损失。在这种情况下，用人单位是有权向您要求赔偿的。

至于企业是否可以要求员工提前离职，这实际上是企业的权利。法律规定的提前通知期是为了给企业足够的时间去寻找替代人员，但企业可以选择放弃这个权利，即要求员工立即离职。这并不构成对员工权益的侵害，但员工应确保自己能够证明已经递交了辞职报告，以避免后续可能出现的纠纷。

综上所述，除非您与用人单位协商一致并得到其同意，否则您不能在提出辞职的第二天就离职。为了保障自己的合法权益，建议您按照法律规定提前通知用人单位，并确保能够证明自己已经递交了辞职报告。