关于外卖新职伤十级赔付39000元是否合理的问题，不能直接给出肯定或否定的结论，因为具体赔付金额需结合多个因素综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 赔付金额的计算依据：

   • 工伤赔付金额通常依据《工伤保险条例》以及地方的具体实施细则来确定。十级工伤的赔付项目一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。

2. 影响赔付金额的因素：

   • 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平以及工伤保险政策的不同，都会导致赔付金额的差异。
   • 工资水平：工伤职工的工资水平直接影响一次性伤残补助金的金额。工资越高，补助金越多。
   • 政策调整：工伤保险政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，因此赔付标准也可能相应变化。

3. 如何判断赔付金额是否合理：

   • 核对计算依据：首先，需要核对赔付金额的计算是否依据了正确的法规和政策，特别是要确认一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算是否准确。
   • 比较地区标准：其次，可以了解所在地区对于十级工伤的赔付标准，与实际的赔付金额进行比较，看是否存在明显差异。
   • 咨询专业人士：如果对于赔付金额的计算或标准存在疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业的律师，以获取更准确的解答。

4. 假设性计算示例（仅用于说明计算过程，不代表实际赔付金额）：

   • 假设工伤职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额则需根据当地政策确定，假设两者合计为4000元（仅为示例，实际金额可能不同）。
   • 那么，总赔付金额可能为35000元+4000元=39000元。但请注意，这只是一个假设性的计算示例，实际赔付金额需根据具体情况确定。

总结与建议：

• 由于赔付金额受多种因素影响，因此不能简单地判断39000元是否合理。
• 如果你对赔付金额有疑问，建议首先核对计算依据和地区标准，然后咨询当地的劳动保障部门或专业的律师以获取更准确的解答。
• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。