关于小学食堂工人50岁能否退休的问题，这主要取决于工人的性别以及其养老保险的缴纳情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 性别因素：

   • 女性工人：根据我国现行的退休政策，女性工人的法定退休年龄通常是50周岁（对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性，退休年龄可能提前至45周岁，但小学食堂工作一般不属于此类）。因此，如果这位小学食堂工人是女性，且已经达到了50周岁，同时满足其他退休条件（如养老保险缴纳年限等），那么她是可以办理退休手续的。
   • 男性工人：对于男性工人，法定退休年龄通常是60周岁。因此，如果这位小学食堂工人是男性，即使他已经50周岁，也还不能办理退休手续，除非他符合提前退休的特殊条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等）。

2. 养老保险缴纳情况：

   • 除了年龄因素外，退休还需要满足一定的养老保险缴纳年限。一般来说，需要累计缴纳养老保险满15年（具体年限可能因地区和政策而异）才能享受基本养老金待遇。如果这位小学食堂工人虽然达到了退休年龄，但养老保险缴纳年限不足，那么她/他可能需要继续缴纳养老保险或选择一次性补缴（如果政策允许）后才能办理退休手续。

建议与行动指南：

• 核实个人情况：首先，建议这位小学食堂工人核实自己的性别和养老保险缴纳情况，以确定自己是否符合退休条件。
• 咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，建议她/他咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的退休政策和办理流程信息。
• 准备相关材料：如果符合退休条件，建议提前准备好身份证、户口本、养老保险缴纳证明等相关材料，以便顺利办理退休手续。

可能涉及的法律后果：

• 如果未达到退休年龄或养老保险缴纳年限不足而强行要求退休，可能会面临无法享受基本养老金待遇的风险。
• 如果符合退休条件但未及时办理退休手续，可能会影响养老金的领取时间和金额。

总之，小学食堂工人50岁能否退休取决于其性别和养老保险缴纳情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。