学校教师岗转工人岗并不能直接决定是否能在50岁退休，退休年龄主要依据的是岗位性质以及相关的法律规定。下面我来详细分析：

一. 退休年龄的法律规定

1. 教师岗位的退休年龄：根据我国现行法律，男性教师的法定退休年龄是60周岁，女性教师的法定退休年龄是55周岁。这是基于教师岗位的性质和工作环境所设定的。

2. 工人岗位的退休年龄：对于工人岗位，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。但这里需要注意的是，并不是所有工人岗位的女性都能在50岁退休，还需要满足连续工龄满十年的条件。

二. 岗位转换对退休年龄的影响

• 岗位性质的变化：教师岗转工人岗，意味着岗位性质发生了变化，但这并不直接决定退休年龄。退休年龄的确定主要依据的是退休时的岗位性质以及相关的法律规定。
• 连续工龄的计算：如果教师在转岗前已经满足了连续工龄的要求，且转岗后的工人岗位也符合50岁退休的条件（如女性工人岗位），那么理论上在达到50岁时是可以退休的。但如果转岗后的工人岗位不符合50岁退休的条件，或者连续工龄未满十年，那么就不能在50岁退休。

三. 结论

• 因此，学校教师岗转工人岗并不能直接决定能否在50岁退休。退休年龄的确定需要综合考虑岗位性质、法律规定以及连续工龄等多个因素。
• 我建议您在具体操作时，应咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和条件，以便做出更准确的决策。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。