结论：司机报销领导签字后公司使用个人银行卡给报销，这一行为本身并不直接构成职务侵占，但是否构成职务侵占需结合具体情况判断，如是否存在虚假报销、利用职务之便为个人谋取私利或超越授权范围等情形。
分析：
正常合法的报销情况：
- 如果司机因公产生的费用真实、合理，且所提供的票据、凭证等完全符合公司财务要求，经过正常的审批流程，领导签字确认后，公司使用个人银行卡进行报销，这是符合公司财务制度和报销流程的行为，不属于职务侵占。
- 举例来说，司机因公出差，产生了真实的交通费、住宿费等费用，并按照公司规定提交了报销申请和有效凭证，领导审核无误后签字批准，公司随后使用个人银行卡支付报销款项，这是标准的财务操作流程，不涉及职务侵占。
可能构成职务侵占的情况：
- 虚假报销：如果司机故意捏造报销事项，伪造或篡改票据、凭证以骗取公司资金，即使领导签字，也可能构成职务侵占。此时，若领导明知报销虚假仍签字批准，则可能与司机共同构成职务侵占；若领导因疏忽未认真审核而签字，虽可能不直接构成职务侵占，但仍需承担管理责任。
- 利用职务之便为个人谋取私利：如果领导或司机利用报销的权力，将公司资金用于个人消费或非业务支出，即构成侵占公司财产的行为。例如，将个人消费发票用于公司报销，或挪用公司资金支付个人债务，即使表面上有报销程序，也属职务侵占行为。
- 超越授权范围的报销：如果领导签字批准的报销事项超出其职权范围或公司预算，且无合理解释和正当理由，也可能涉嫌职务侵占。例如，公司规定部门领导报销限额，而领导擅自批准远超此限额的报销申请，且该支出非紧急必要，此行为可能被视为滥用职权，甚至构成职务侵占。
法律建议：
- 完善报销制度：公司应建立健全的财务报销制度，明确报销流程和标准，确保每一笔报销都符合规定。
- 加强审核监督：公司应加强对报销事项的审核与监督，确保报销内容的真实性和合理性。领导在签字批准报销时，应认真审核报销事项和凭证，避免疏忽或故意放任虚假报销。
- 提高法律意识：公司应定期对相关人员进行财务知识和法律法规的培训，提高其法律意识和风险防范能力，避免因不了解法律而触犯职务侵占等罪名。
可能后果：
- 如果构成职务侵占，相关责任人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 即使不构成职务侵占，如果报销行为存在违规或不当之处，相关责任人员也可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿责任。
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