行政人员用公司信用卡购买个人物品，这一行为有可能构成职务侵占，但具体是否构成需依据实际情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员需具有一定的职务便利。行政人员作为公司员工，若其职责中包含管理或使用公司信用卡的权限，则可能满足主体要件。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司财物的故意。若行政人员明知购买个人物品是违规行为，仍故意为之，则可能满足主观要件。
   • 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有。用公司信用卡购买个人物品，若未经公司允许或超出公司授权范围，则可能构成利用职务便利非法占有公司财物。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。行政人员用公司信用卡购买个人物品，无疑侵犯了公司的财产权益。

2. 具体情境分析：

   • 若行政人员未经公司允许，擅自使用公司信用卡购买个人物品：这种情况下，行政人员明显违反了公司规定和职业道德，且可能构成职务侵占。公司有权要求行政人员返还财物，并可能追究其法律责任。
   • 若行政人员虽使用公司信用卡购买个人物品，但事后得到了公司的追认或谅解：在这种情况下，由于公司事后对行政人员的行为表示了认可或宽容，因此可能不构成职务侵占。但行政人员仍应意识到，这种行为是不恰当的，并应避免再次发生。
   • 若行政人员使用公司信用卡购买个人物品的金额较小，且未对公司造成重大损失：虽然金额较小可能不构成职务侵占罪的刑事责任，但行政人员仍可能面临公司的纪律处分或民事赔偿。此外，如果这种行为频繁发生或金额逐渐累积，最终仍可能构成职务侵占。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：若行政人员的行为构成职务侵占，公司有权要求其返还财物、赔偿损失，并可能向公安机关报案追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 建议：对于公司而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，明确公司信用卡的使用范围和审批流程，防止类似事件的发生。对于行政人员而言，应严格遵守公司规定和职业道德，不得利用职务便利谋取私利。若遇到类似情况或疑问，应及时向公司相关部门或法律专业人士咨询。

总结来说，行政人员用公司信用卡购买个人物品是否构成职务侵占，需根据具体情况和相关法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。