结论：公务支出自己找票报销是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，若存在非法占有目的且数额较大，则可能构成职务侵占罪；若仅为报销流程不规范或虚假报销但未非法占有，则可能不构成犯罪，但可能面临行政处罚或民事责任。以下从不同角度详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 数额要件：数额较大，具体标准根据地区和经济发展水平有所不同，但一般而言，数额在几千元至几万元不等即可构成犯罪。
二、公务支出自己找票报销的具体分析
若存在非法占有目的且数额较大：
- 如果工作人员在公务支出中，故意找虚假发票或夸大支出金额进行报销，且目的是将报销款项非法占为己有，同时数额达到较大标准，则可能构成职务侵占罪。
- 举例：某公司员工利用职务之便，虚构公务支出项目，找虚假发票报销，将报销款项转入自己账户，且数额较大，该行为即构成职务侵占罪。
若仅为报销流程不规范或虚假报销但未非法占有：
- 如果工作人员在公务支出中，虽然存在找票报销的行为，但目的是为了完成报销流程或获取应得的报销款项，并无非法占有的目的，且数额未达到较大标准，则可能不构成犯罪。
- 但需注意：即使不构成犯罪，该行为也可能违反公司规章制度或财务管理规定，面临行政处罚或民事责任，如被公司辞退、要求退还报销款项等。
- 举例：某公司员工因公务支出后未及时取得正规发票，为完成报销流程而找其他发票替代，且报销款项均用于公务支出，该行为虽不构成犯罪，但可能违反公司财务管理规定。
三、法律建议
对于公司员工：
- 严格遵守公司规章制度和财务管理规定，如实报销公务支出，避免找票报销等违规行为。
- 如因特殊原因无法取得正规发票，应及时与公司沟通并说明情况，寻求合法合规的解决方案。
对于公司：
- 建立健全财务管理制度和报销流程，加强对员工报销行为的监督和管理。
- 定期对报销单据进行审核和审计，及时发现并纠正违规行为。
- 如发现员工存在职务侵占等违法行为，应及时向公安机关报案并配合调查。
四、可能的法律后果
构成职务侵占罪：
- 依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
- 同时，需退还非法占有的款项并赔偿公司损失。
不构成犯罪但违反公司规定：
- 可能面临公司内部的行政处罚，如警告、记过、辞退等。
- 需退还违规报销的款项并可能承担其他民事责任。
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