报销金额特别巨大，并不直接等同于构成职务侵占罪，是否构成该罪需结合具体行为和法律规定来判断。以下从多个角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪需要满足以下几个要件：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物据为己有。
- 客观要件：必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 数额要件：非法占有的财物数额必须达到较大的标准。
二、报销金额特别巨大的情况分析
合法报销与职务侵占的区别：
- 如果报销金额虽然巨大，但每一笔报销都有合法的依据，如真实的业务支出、合理的费用报销等，且符合公司的报销制度和流程，那么这种报销行为就是合法的，不构成职务侵占罪。
- 如果报销金额巨大，且存在虚构业务、伪造单据、夸大费用等不正当手段，意图将公司财物非法占为己有，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。
数额巨大的认定：
- 职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”有具体的法律标准，但这些标准可能因地区和经济发展水平而有所不同。一般来说，数额巨大通常指的是达到一定金额标准的非法占有行为。
- 即使报销金额特别巨大，但如果能够证明这些报销都是合法的，那么就不构成职务侵占罪。反之，如果报销金额虽然不大，但存在非法占有的目的和行为，也可能构成职务侵占罪。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 除了刑事处罚外，还可能面临民事赔偿和行政处罚等后果。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全的报销制度和流程，加强对报销行为的审核和监督，防止职务侵占行为的发生。
- 对于员工而言，应遵守公司的报销制度和流程，如实报销业务支出和费用，不要试图通过不正当手段非法占有公司财物。
- 如果发现有人涉嫌职务侵占行为，应及时向公司报告或向公安机关报案，以便及时追究相关人员的法律责任。
总结来说，报销金额特别巨大并不直接构成职务侵占罪，是否构成该罪需结合具体行为和法律规定来判断。如果你或你所在的公司遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。