针对您提出的“涉嫌职务侵占罪，数额特别巨大怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、职务侵占罪的基本法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的，将面临法律的制裁。这一罪名明确规定了职务侵占行为的刑事违法性。
二、数额特别巨大的认定标准
在职务侵占罪中，数额的认定是量刑的关键因素之一。根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额特别巨大”通常指的是侵占财物价值达到1500万元以上。但需要注意的是，不同地区可能会根据本地的经济社会发展状况，在法定数额幅度内确定具体的执行标准。因此，在具体案件中，数额的认定还需结合当地的相关规定。
三、数额特别巨大时的量刑标准
当职务侵占的数额达到特别巨大时，根据刑法的规定，犯罪嫌疑人可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉刑罚，并同时被处以罚金。这一量刑标准体现了法律对严重职务侵占行为的严厉打击态度。
四、影响量刑的其他因素
除了数额大小外，法院在量刑时还会综合考虑多种因素，包括但不限于：
犯罪手段：如果犯罪嫌疑人采用恶劣、隐蔽的手段实施侵占行为，可能会加重刑罚。
退赃退赔情况：案发后，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，挽回单位损失，并取得单位的谅解，法院可能会酌情从轻处罚。
认罪态度：犯罪嫌疑人如实供述自己的罪行，表现出真诚的悔罪态度，也会在量刑时得到考虑，可能从轻处理。
情节严重情形：如多次实施职务侵占行为、职务侵占行为严重影响生产经营或造成其他严重损失等，法院将在上一档量刑幅度内从重处罚。
五、建议与总结
面对涉嫌职务侵占罪且数额特别巨大的情况，我建议您或相关当事人尽快咨询专业律师，以便获得准确的法律分析和有效的法律援助。律师将能够根据案件的具体情况，结合相关法律规定和司法实践，为您提供专业的法律意见和辩护策略。
同时，我也提醒广大公司、企业或其他单位的工作人员，务必牢记职务侵占的法律红线不可触碰。单位应加强内部管理，建立健全的监督机制，预防职务侵占行为的发生。只有这样，才能共同维护一个公平、正义、法治的社会环境。