利用职务之便侵占公司财产且数额特别巨大的，可能构成职务侵占罪，将面临严厉的刑事处罚，同时公司可通过民事途径追偿损失。以下从刑事和民事两个角度详细分析：

一、刑事责任

1. 罪名认定
   根据《刑法》第271条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若数额特别巨大（通常指1500万元以上，具体以司法解释或地方标准为准），将面临更重的刑罚。

2. 量刑标准

   • 数额较大（6万元至100万元）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 数额巨大（100万元至1500万元）：处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
     
   • 数额特别巨大（1500万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
     注：部分地区可能对“数额特别巨大”有更高标准，需结合当地司法实践判断。

3. 从重情节
   若存在多次侵占、侵占救灾款物、造成公司重大损失等情节，可能被认定为“情节特别严重”，进一步加重处罚。

4. 刑事程序

   • 公司发现后应立即报案，公安机关立案侦查；
     
   • 犯罪嫌疑人可能被采取刑事强制措施（如拘留、逮捕）；
     
   • 案件移送检察院审查起诉后，法院将依法审判。

二、民事责任

1. 公司追偿权
   公司有权要求侵占者返还被侵占的财产及孳息（如利息、收益）。若财产已被挥霍或无法返还，公司可要求折价赔偿。

2. 民事诉讼程序

   • 公司可单独提起民事诉讼，或在刑事案件中提起附带民事诉讼；
     
   • 需提供证据证明侵占事实及损失金额（如财务记录、合同、证人证言等）；
     
   • 法院判决后，若侵占者拒不履行，公司可申请强制执行。

三、实务建议

1. 对公司的建议

   • 完善内控：建立财务审批、岗位分离等制度，减少侵占机会；
     
   • 及时取证：发现侵占后立即固定证据（如封存账目、调取监控等）；
     
   • 综合维权：同步启动刑事报案和民事诉讼，最大化追偿效果。

2. 对侵占者的建议

   • 主动退赔：在刑事立案前退还全部或部分财物，可能被认定为“认罪认罚”或“退赃退赔”，从而减轻处罚；
     
   • 协商和解：与公司协商赔偿方案，争取取得谅解书（对量刑有重要影响）；
     
   • 法律辩护：委托律师分析案件细节（如是否利用职务便利、数额计算等），争取从轻或减轻处罚。

若您或您的公司涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对方案。我会结合案件细节（如侵占方式、数额认定、证据情况等）提供进一步分析。