职务侵占超过20万元，在多数司法实践中，通常会被认定为“数额巨大”。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与数额标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，虽然刑法本身并未明确规定，但通常由司法解释或地方性法规进行细化。

在多数地区的司法实践中，职务侵占罪的数额标准会参照当地的经济状况、社会治安状况以及司法实践中的惯例进行确定。一般来说，职务侵占超过20万元，往往会被视为“数额巨大”，从而面临更严厉的刑事处罚。

二、数额巨大的法律后果

如果职务侵占行为被认定为“数额巨大”，根据刑法的规定，犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产的刑事处罚。这一处罚力度明显重于“数额较大”的情况，体现了法律对严重职务侵占行为的严厉打击。

三、具体数额认定的考量因素

在认定职务侵占行为是否构成“数额巨大”时，除了考虑具体的侵占数额外，还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪嫌疑人的主观恶性：如犯罪嫌疑人是否具有预谋、是否多次实施职务侵占行为等。
2. 犯罪手段的恶劣程度：如是否利用职务之便进行欺诈、是否伪造文件等。
3. 对被害单位的影响：如职务侵占行为是否导致被害单位经营困难、是否引发社会不稳定因素等。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：如果涉及职务侵占行为，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
2. 积极配合调查：在司法机关进行调查时，应积极配合，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查。
3. 考虑退赃和赔偿：如果可能的话，可以考虑退赃和赔偿被害单位的损失，以争取从轻或减轻处罚。

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