结论：无票据报销经过财务处理是否构成职务侵占罪，不能一概而论，需要结合具体情形来判断。
分析角度一：职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：必须利用职务上的便利，实施了侵占本单位财物的行为，且数额较大。
- 客体要件：侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
分析角度二：无票据报销经过财务处理的具体情形
如果报销行为缺乏合法依据，且工作人员明知并故意为之：
- 在这种情况下，如果工作人员利用职务上的便利，通过无票据报销的方式将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么这种行为就符合职务侵占罪的构成要件，可能构成职务侵占罪。
如果报销行为存在合理依据，或工作人员并不知情：
- 如果报销行为是基于合理的业务需要或公司政策，且工作人员在报销时并不知情其缺乏合法票据，或者虽然知情但并非出于非法占有的目的，那么这种行为就不构成职务侵占罪。例如，因紧急情况需要先行支付费用，后续再补办票据的情况，如果工作人员没有非法占有的故意，就不应认定为职务侵占。
分析角度三：法律后果与举证责任
- 如果构成职务侵占罪，工作人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 在司法实践中，要认定构成职务侵占罪，需要充分的证据证明工作人员具有非法占有的目的，且实施了侵占行为。这通常包括报销记录、财务凭证、证人证言等。
建议：
- 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对报销行为的审核和监督，防止职务侵占行为的发生。
- 对于工作人员而言，应严格遵守公司的财务制度和法律法规，避免无票据报销等违规行为，以免陷入法律纠纷。
- 如果遇到相关法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律意见。
综上所述，无票据报销经过财务处理是否构成职务侵占罪，需要根据具体情形来判断。如果涉及非法占有和数额较大的情况，可能构成职务侵占罪；如果存在合理依据或工作人员并不知情，则不构成该罪。