针对您提出的“报到证造假取得的工作怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，报到证造假是一种严重的违规行为，不仅违反了就业市场的诚信原则，也可能触犯相关法律法规。对于这种情况，处理的方式会涉及多个方面，以下我将为您详细阐述：
一、对个人的影响
工作关系解除：
- 一旦发现报到证造假，用人单位通常会立即解除与您的劳动关系，因为这种行为严重损害了用人单位的信任基础。
法律责任：
- 报到证造假可能构成欺诈行为，根据相关法律法规，您可能需要承担法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
信用记录受损：
- 造假行为会被记录在个人信用档案中，对您未来的就业、贷款等产生负面影响。
二、对用人单位的处理
解除劳动合同：
- 用人单位在发现报到证造假后，有权立即解除与您的劳动合同，并无需支付经济补偿。
报告相关部门：
- 用人单位可能会将您的造假行为报告给当地人力资源社会保障部门或教育部门，以便相关部门采取进一步措施。
三、后续建议
主动承认错误：
- 如果您已经意识到自己的错误，建议主动向用人单位承认错误，并表达悔意。虽然这不能完全消除后果，但可能有助于减轻处罚。
配合调查：
- 如果相关部门展开调查，您应积极配合，提供真实信息，以便调查能够顺利进行。
寻求法律帮助：
- 如果您对处理结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、预防措施
增强诚信意识：
- 在未来的求职过程中，务必增强诚信意识，不要试图通过造假等不正当手段获取工作机会。
了解相关政策：
- 深入了解就业市场的相关政策和规定，确保自己的求职行为符合法律法规要求。
提升自身能力：
- 通过提升自身能力和素质，增加在就业市场上的竞争力，从而获得更好的工作机会。
总结来说，报到证造假是一种严重的违规行为，不仅会对个人造成严重的后果，也会损害用人单位的利益。因此，我强烈建议您遵守诚信原则，不要试图通过造假等不正当手段获取工作机会。如果您已经犯了这样的错误，应主动承认错误并配合调查，同时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。