您好，关于您提出的“停工留薪期确认8个月是从什么时候开始”的问题，我可以为您详细解答。

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。这个期限的确认，首先是由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，然后经过劳动能力鉴定委员会的确认，并会通知到相关的用人单位和工伤职工。

关于停工留薪期的起算时间，它一般是从职工因工作遭受事故伤害的那一刻开始算起。也就是说，如果医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认了您的停工留薪期为8个月，那么这8个月就是从您受伤的那一天开始计算的。

另外，需要提醒您的是，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

在停工留薪期内，您除了可以享受工伤医疗待遇外，您的原工资福利待遇也是不变的，会由您所在的单位按月支付给您。等到评定伤残等级后，就会停发原待遇，按照规定享受伤残待遇了。如果停工留薪期满后您仍需治疗，您还可以继续享受工伤医疗待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。