针对您提出的“个人不愿意正常退休怎么处理”的问题，这主要涉及到弹性退休制度的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或者延后退休。

一、弹性提前退休

如果您个人不愿意在法定退休年龄退休，而是希望提前退休，那么您需要满足以下条件：

1. 达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
2. 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

在满足上述条件的情况下，您至少需要在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。

二、弹性延迟退休

另一方面，如果您个人愿意继续工作，与所在单位协商一致后，也可以选择弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。在这种情况下，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

三、办理流程

无论是选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，您都需要按照以下流程办理：

1. 提交申请：根据您的选择，向所在单位提交书面退休申请，明确退休时间。
2. 单位审核：所在单位会对您的申请进行审核，并与您协商一致后，向社会保险经办机构提出退休申请。
3. 社保审核：社会保险经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

四、注意事项

1. 自愿原则：弹性退休制度坚持自愿原则，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
2. 及时沟通：在选择退休时间时，建议您与所在单位及时沟通，确保双方对退休时间、养老金领取等事项有明确的了解。
3. 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。

综上所述，如果您个人不愿意正常退休，可以根据弹性退休制度的相关规定，自愿选择提前或者延后退休。在办理过程中，请确保遵循相关流程和要求，以保障您的合法权益。