针对您提出的“因单位原因不能正常退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解相关法律法规

首先，您需要了解国家关于退休的相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中关于退休和养老保险的规定。这些法律明确了劳动者的退休权益以及用人单位应尽的义务。根据您的描述，如果您已经符合退休条件，单位却因自身原因不给您办理退休手续，这可能违反了相关法律法规。

二、与单位进行沟通

1. 表达诉求：您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望按照正常程序办理退休的意愿。
2. 了解原因：询问单位为何不能给您办理退休，是因为手续不全、政策理解有误还是其他原因。
3. 寻求解决方案：与单位共同探讨解决方案，如补充材料、更正信息或等待政策调整等。

三、寻求外部帮助

如果与单位沟通无果，您可以考虑以下途径寻求帮助：

1. 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，他们会对单位的违规行为进行调查，并给出相应的处理意见。
2. 社会保险经办机构：咨询社会保险经办机构，了解您的退休手续办理进度和可能存在的问题，他们也可以提供指导和帮助。
3. 劳动仲裁：如果单位的行为严重侵犯了您的权益，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位依法赔偿损失。

四、关注延迟退休政策

此外，您还需要关注国家关于延迟退休的政策。根据最新政策，从2025年1月1日起，我国将逐步延迟法定退休年龄。但这一政策是渐进式的，且坚持自愿、弹性原则。因此，即使单位因某种原因暂时不能给您办理退休，您也有权根据自己的意愿和实际情况选择退休时间。

五、保持耐心和理性

在处理此类问题时，保持耐心和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，这可能会影响问题的解决。同时，也要做好长期斗争的准备，因为涉及法律程序的问题可能需要一段时间才能得到解决。

六、咨询专业律师

如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑咨询专业律师。他们可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，面对单位因原因不能正常退休的情况，您应该坚持自己的权益，通过合法途径寻求解决方案。希望以上建议能对您有所帮助。