您好，针对您提出的“有工作考上公务员，公务员还没公示能辞职吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员的辞职并非随意可行，而是需要遵循一定的规定和程序。在您的情况下，虽然公务员录用结果尚未公示，但如果您已经确定被录用，并且即将进入公示阶段，那么您实际上已经处于公务员录用的流程之中。

关于能否辞职：

1. 一般原则：公务员在录用后，如果确实因为个人原因或其他特殊情况需要辞职，是可以按照规定程序提出申请的。但是，这并不意味着您可以随意辞职，因为公务员的辞职受到多种因素的制约。

2. 不得辞职的情形：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，存在一些不得批准辞去公职的情形，包括但不限于：

   • 未满国家规定的最低服务年限的；
   • 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
   • 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
   • 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
   • 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

3. 您的具体情况：在您的情况下，如果尚未涉及上述不得辞职的情形，且您确实因为个人原因需要辞职，那么理论上是可以提出辞职申请的。但是，由于您尚未公示，可能还处于录用流程的初期阶段，此时辞职可能会对您未来的公务员报考或职业发展产生一定影响。

关于辞职程序：

如果您决定辞职，需要按照以下程序进行：

1. 向任免机关提出书面申请：您需要向录用您的机关提出书面辞职申请，说明辞职的原因和意愿。

2. 等待审批：任免机关在接到您的申请后，会在规定时间内（一般为三十日，对领导成员为九十日）进行审批。

3. 办理公务交接手续：如果您的辞职申请被批准，您需要在离职前办理公务交接手续，确保工作的连续性和稳定性。

关于建议：

1. 慎重考虑：辞职是一个重要的决定，需要您慎重考虑。在做出决定前，建议您充分评估自己的职业规划、家庭情况、经济状况等因素。

2. 咨询相关部门：如果您对辞职程序或相关规定有疑问，建议您咨询录用您的机关或当地公务员管理部门，以获取更准确的信息和指导。

3. 关注后续影响：辞职后，您可能需要关注未来的公务员报考限制、职业发展路径等问题，以便做出更明智的决策。

综上所述，虽然公务员在录用后理论上可以辞职，但需要遵循一定的规定和程序，并且需要慎重考虑辞职的后果和影响。希望以上解答能够对您有所帮助。