针对您提出的“公务员还没入编可以辞职吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员在未正式入编（即未完成所有录用程序并正式成为公务员身份）之前，其身份和权益与已入编的公务员是有所不同的。然而，就辞职这一问题而言，我们主要关注的是公务员在录用过程中的相关规定以及可能存在的限制。

一、公务员录用过程中的辞职规定

在公务员录用过程中，如果考生已经通过了笔试、面试等环节，并进入了考察、体检或公示等后续阶段，但尚未正式入编，此时想要辞职，需要遵循一定的规定和程序。

1. 考察、体检阶段：在考察或体检阶段，如果考生因个人原因想要放弃录用资格，通常需要向录用单位提出书面申请，并说明放弃的原因。录用单位会根据实际情况和规定，决定是否同意考生的放弃申请。如果同意，考生将不再继续后续的录用程序。

2. 公示阶段：如果考生已经进入了公示阶段，此时想要辞职，情况会更为复杂。因为公示是对拟录用人员的一种社会监督，一旦公示，就意味着考生已经基本确定了公务员身份。此时辞职，不仅可能影响考生的个人信誉，还可能对录用单位的工作造成一定影响。因此，在公示阶段辞职，通常需要考生承担一定的责任或后果，如支付违约金（如果与录用单位有相关约定）等。

二、不得辞职的情形

此外，根据《公务员辞去公职规定》等相关法律法规，公务员（包括未正式入编的拟录用人员）在以下情形下不得辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

三、建议与注意事项

1. 提前了解规定：在报考公务员之前，考生应提前了解公务员录用的相关规定和程序，以及辞职可能带来的后果和责任。
2. 谨慎做出决定：如果考生在录用过程中想要辞职，应谨慎考虑并权衡利弊。一旦决定辞职，应尽快与录用单位沟通并提交书面申请。
3. 遵守法律法规：无论考生处于哪个阶段，都应遵守相关的法律法规和规定，不得擅自离职或违反录用程序。

综上所述，公务员在未正式入编之前想要辞职，需要根据具体情况和规定来决定。如果考生处于考察、体检或公示等阶段，并想要放弃录用资格，应尽快与录用单位沟通并提交书面申请。同时，考生也应了解并遵守相关的法律法规和规定，以避免不必要的麻烦和后果。