您好，关于您提出的“超市能休产假吗现在”的问题，我可以明确地告诉您，超市的女职工是可以休产假的。产假是女职工在生育期间依法享有的一项重要权益，不受工作单位性质（如超市、公司、工厂等）的限制。

具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》以及广东省的相关实施办法，女职工生育通常可以享受98天的产假，这其中包括产前可以休假的15天。如果遇到难产的情况，产假会增加30天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。此外，符合法律、法规规定生育子女的，还可以按照当地人口与计划生育条例的有关规定享受奖励假。

在产假期间，女职工的工资待遇和社保权益也会得到保障。一般来说，产假期间的工资会视同正常劳动并支付正常工作时间的工资，同时，女职工还可以享受生育保险待遇，包括生育津贴等。如果用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，用人单位需要按照相关规定向女职工支付费用。

因此，如果您是超市的女职工，并且符合生育条件，那么您完全有权利享受产假以及相关的待遇。如果您在休产假过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，建议您及时与用人单位沟通，并可以咨询当地的劳动保障部门或者工会组织，以维护自己的合法权益。