您好，针对您提出的“工伤团体意外险没有达标等级如何赔付”的问题，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权根据相关法律法规享受多项赔偿及待遇。以下是我为您详细梳理的赔付内容及流程：
一、医疗相关待遇
医疗费：
- 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。若您所在单位为您购买了工伤团体意外险，且该险种覆盖了这部分费用，那么您可以直接通过保险进行报销。超出标准的部分，通常由用人单位承担，具体依据保险条款和当地规定执行。
- 报销流程：您需要提供相应的医疗票据和证明，如医疗费发票、诊断证明、用药清单等，以便进行报销。
住院伙食补助费：
- 若您因工伤住院治疗，可获得伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构（或保险公司，视保险条款而定）同意，所产生的交通、食宿费用也可能从工伤保险基金或保险赔付中支付。
- 标准：具体补助标准由统筹地区人民政府规定，或根据保险条款确定。
康复治疗费：
- 若您在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，且费用符合规定，同样由工伤保险基金或保险赔付支付。
- 条件：需有相关医疗机构的康复建议及协议机构的康复服务证明。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位为您购买了工伤团体意外险，且该险种包含了停工留薪期的工资补偿，那么您也可能从保险中获得相应赔付。
- 期限：一般不超过12个月，特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限也不得超过12个月。
生活护理费用：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。若保险条款中包含了生活护理费用的赔付，您也可从保险中获得补偿。
三、辅助器具费
- 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付，或根据保险条款由保险赔付。
四、其他注意事项与维权途径
劳动合同履行：
- 即使工伤未达到伤残级别，用人单位在治疗和休养期间也应继续履行劳动合同，不得随意解除。
沟通协商：
- 建议您与用人单位保持沟通，协商解决赔偿事宜。同时，了解您所购买的工伤团体意外险的具体条款，明确保险赔付的范围和条件。
法律保障与维权：
- 若您与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，或保险赔付存在争议，您可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗证明、费用单据、劳动合同、工资单、保险条款等，以便在需要时进行维权。
综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您依然享有广泛的赔偿及待遇权利。在处理相关问题时，请充分了解自身权益，积极与用人单位和保险公司沟通协商，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。