针对您提出的“公司欠薪还有对外投资怎么办”的问题，我理解您主要关心的是在公司欠薪的情况下，其对外投资行为对员工追讨欠薪有何影响，以及员工应如何应对。以下是我的详细解答：

1. 公司欠薪的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。若公司欠薪，劳动者有权要求公司支付欠薪，并可能依据法律规定要求公司支付赔偿金。
   • 在实际操作中，员工可以先与公司协商解决欠薪问题，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨欠薪。

2. 公司对外投资与欠薪的关系：

   • 公司的对外投资行为本身并不直接影响其欠薪的法律责任。无论公司是否有对外投资，只要存在欠薪行为，就应当承担相应的法律责任。
   • 然而，如果公司的对外投资导致公司资产减少，进而影响到公司支付欠薪的能力，员工在追讨欠薪时可能会面临更大的困难。在这种情况下，员工需要关注公司的资产状况，以及对外投资是否合法合规，是否存在转移资产以逃避债务的情况。

3. 员工应如何应对公司欠薪及对外投资：

   • 收集证据：员工应收集与公司欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明公司存在欠薪行为。
   • 关注公司资产：员工可以关注公司的资产状况，包括对外投资情况，以评估公司支付欠薪的能力。如果发现公司存在转移资产以逃避债务的情况，应及时向相关部门举报。
   • 采取法律行动：在协商无果的情况下，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨欠薪。在诉讼过程中，员工可以申请财产保全，以防止公司转移资产。
   • 考虑集体行动：如果多名员工都面临欠薪问题，可以考虑集体行动，如联合投诉、集体仲裁或诉讼等，以增加追讨欠薪的成功率。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司已经破产或进入清算程序，员工应尽快向破产管理人或清算组申报债权，以便在清算过程中优先受偿。
   • 如果公司存在恶意欠薪行为，员工还可以向公安机关报案，要求追究公司相关责任人的刑事责任。

总结与建议：

• 公司欠薪是违法行为，员工有权要求公司支付欠薪并可能获得赔偿金。
• 公司的对外投资行为本身不影响欠薪的法律责任，但可能影响公司支付欠薪的能力。
• 员工应收集证据、关注公司资产状况、采取法律行动，并在必要时考虑集体行动或向公安机关报案。

如果您在追讨欠薪过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。