结论：被人打了住院，家属陪护的情况下，家属是有可能获得误工费的，但具体能否获得以及获得多少，需根据实际情况和相关法律规定来判断。
分析说明：
误工费的定义与法律依据：
- 误工费是指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在人格权侵权纠纷中，如果受害人的家属因陪护受害人而无法正常工作，其因此产生的收入损失，理论上是可以向侵权人主张的。
- 法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，特别是关于赔偿范围的部分，虽然民法典没有直接规定家属陪护的误工费，但根据侵权责任的一般原则，受害人因侵权行为遭受的损失，包括直接损失和间接损失，都应得到赔偿。家属陪护的误工费可以视为受害人因侵权行为导致的间接损失。
家属误工费的认定条件：
- 家属确实因陪护受害人而无法正常工作，这需要有相关证据支持，如单位出具的误工证明、工资单等。
- 家属的误工损失必须与侵权行为有直接的因果关系，即如果受害人没有被打住院，家属就不会产生误工损失。
- 家属的误工损失必须是合理的，即其因陪护而减少的收入必须在合理范围内，不能过分夸大。
家属误工费的计算方式：
- 家属的误工费一般按照其实际减少的收入来计算。如果家属有固定收入，则按照其实际减少的收入来赔偿；如果家属没有固定收入，则可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 具体计算公式可以参考：误工费 = 家属实际减少的收入（或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资）× 误工时间。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
特殊场景：
- 如果家属是自由职业者或者没有固定工作，那么其误工费的计算可能会相对复杂一些。在这种情况下，可能需要提供更多的证据来证明其因陪护而减少的收入，如银行流水、业务合同等。
- 如果侵权行为导致受害人长时间住院，家属的陪护时间也会相应延长，那么误工费的计算时间也会相应增加。
行动建议：
- 如果您或您的家属遇到了被人打住院需要家属陪护的情况，建议及时收集相关证据，如医疗证明、误工证明、工资单等，以便在后续的法律程序中主张误工费。
- 如果与侵权人无法就误工费达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决误工费的赔偿金额。
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