被人打住院，确实有权主张误工费。误工费是指因受伤无法正常工作而致收入减少的部分，其关键在于伤害对工作收入产生了负面影响，而非仅看是否住院。以下是对此问题的详细解答：

1. 误工费的认定条件：

   • 不论是否住院，只要因伤导致实际收入减少，即可主张误工费。
   • 主张时需提供工资流水、单位证明等证据，以证明收入减少的情况。

2. 误工费的计算方式：

   • 误工时间：通常根据医疗机构出具的证明来确定，从受伤之日起到实际康复之日止。若因伤导致持续误工，可计算至定残日前一天。
   • 收入状况：
     • 有固定收入的，按照实际减少的收入计算。
     • 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 举例说明：

   • 假设某人因被打伤导致住院一个月，期间无法正常工作，且其有固定收入，月薪为10000元。那么，他可以主张这一个月的误工费，即10000元。
   • 若该人没有固定收入，但能提供最近三年的平均收入证明为每月8000元，那么他同样可以主张一个月的误工费，即8000元。
   • 若该人既无固定收入，也无法提供最近三年的平均收入证明，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

综上所述，被人打住院后，若因伤导致实际收入减少，即有权主张误工费。在主张时，需提供充分的证据来证明收入减少的情况，并按照规定的计算方式来确定误工费的数额。若你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。