把人撞伤住院，在满足一定条件下，是需要给对方误工费的。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这一规定明确了在人身损害赔偿案件中，误工费是赔偿项目之一，交通事故导致的人身损害自然也适用该规定。

支付条件与证据要求

1. 存在误工事实
   • 对方因交通事故受伤住院，显然无法正常工作，产生了误工损失，满足存在误工事实这一条件。比如，对方是一名公司职员，因受伤住院无法到岗上班，导致工作进度受影响，这就是典型的误工事实。
   • 医疗机构出具的诊断证明、住院记录等能证实伤者确实需要住院治疗，无法正常工作的，可以认定存在误工事实。
2. 收入状况证明
   • 如果对方有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。对方需要提供单位出具的误工证明、工资银行流水、劳动合同等证据。例如，对方每月工资为5000元，因住院请假一个月，那么这一个月减少的收入5000元就是应赔偿的误工费。
   • 若对方无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，对方是一名自由职业者，无法提供近三年的平均收入证明，那么就可以参照当地同行业职工的平均工资来计算误工费。
3. 医疗机构证明
   • 对方必须提供医疗机构出具的证明，以证实其误工时间和需要休息的事实。这是计算误工费的重要依据。例如，医院出具的出院小结上注明需要休息两个月，那么这两个月就是误工时间。

误工费的计算公式

1. 有固定收入：误工费 = 误工收入（元/月）× 误工时间
   • 计算示例：对方月工资为6000元，因交通事故住院15天，出院后医生建议休息15天，总共误工时间为30天（1个月），那么误工费 = 6000×1 = 6000元。
2. 无固定收入，但能举证证明最近三年平均收入：误工费 = 最近三年平均收入（元/月）× 误工时间
   • 计算示例：对方最近三年平均每月收入为4000元，误工时间为2个月，那么误工费 = 4000×2 = 8000元。
3. 无固定收入，且不能举证证明最近三年平均收入：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/月）× 误工时间
   • 计算示例：当地同行业上一年度职工月平均工资为3500元，误工时间为1.5个月，那么误工费 = 3500×1.5 = 5250元。

不需要支付误工费的情形

如果对方虽然遭遇交通事故住院，但身体损伤轻微，并不影响正常工作，或者没有证据表明其收入因此减少，那么通常不需要支付误工费。不过，这种情况在实际中比较少见，因为住院本身就意味着身体受到了一定程度的伤害，一般会影响正常工作。

注意事项

1. 实际损失为准：误工费应以实际发生的损失为准，对方需提供充分的证据证明其因交通事故导致的误工损失。
2. 合理确定数额：在确定误工费数额时，应考虑对方的职业、工作性质、收入水平等因素，以确保赔偿的合理性。
3. 及时主张权利：对方在发生交通事故后应及时向你主张误工费等相关赔偿权利，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

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