核心结论：撞到人导致对方住院并要求误工费，您需要依法承担相应赔偿责任，但具体赔偿金额和方式需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 误工费的法律依据与合理性
   根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费属于法定赔偿项目。若对方因事故导致住院无法工作，您需赔偿其实际减少的收入。赔偿标准通常为：

   • 有固定收入者：按实际减少的收入计算（需提供工资单、银行流水、单位证明等）；
     
   • 无固定收入者：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。
     关键点：对方需提供证据证明收入减少与事故的因果关系，您有权要求核实相关材料。

2. 责任划分对赔偿的影响

   • 全责或主责：您需承担全部或大部分误工费；
     
   • 同等责任：按比例分担（如各50%）；
     
   • 次责或无责：可能无需赔偿或仅承担小部分。
     建议：立即报警并由交警出具《事故责任认定书》，这是后续赔偿的核心依据。

3. 赔偿流程与注意事项

   • 协商阶段：可与对方或家属沟通，要求提供完整证据（如医疗证明、收入证明等），避免盲目赔偿；
     
   • 保险理赔：若您购买了交强险或商业险，及时联系保险公司，由其核定赔偿金额（保险公司通常会在限额内赔付）；
     
   • 诉讼风险：若协商不成，对方可能起诉，法院将根据证据判决赔偿金额。
     提醒：切勿私下签署“一次性赔偿协议”或承诺超出法律范围的赔偿，可能引发后续纠纷。

4. 特殊情况处理

   • 对方恶意夸大损失：可要求其提供纳税证明、社保记录等辅助证据，或申请法院委托司法鉴定；
     
   • 您无赔偿能力：若经济困难，可与对方协商分期支付，但需签订书面协议并保留凭证；
     
   • 对方拒不提供证据：有权拒绝赔偿直至对方补全材料，避免“举证责任倒置”风险。

行动建议：

1. 立即联系保险公司报案，并保留所有沟通记录；
   
2. 收集对方提供的医疗、收入证明等材料，逐一核对真实性；
   
3. 若对赔偿金额有异议，可委托律师介入协商或应诉；
   
4. 后续驾驶务必遵守交规，避免再次发生类似事故。
   

如有进一步疑问（如具体证据审核、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。