被人打伤住院后，误工费的计算是一个涉及多个因素的问题，以下将为您详细解答：
一、误工费的基本计算原则
误工费主要是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体来说：
- 误工时间：一般以医院出具的证明为准。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。这通常包括工资、奖金、津贴等合法收入。如果收入高于事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。
- 无固定收入：按照受害人最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费计算的具体步骤
- 确定误工时间：首先，需要根据医院出具的证明来确定具体的误工时间。
- 确定收入状况：
- 对于有固定收入的受害人，需要提供单位出具的收入证明和工资表等相关证据。
- 对于无固定收入的受害人，需要提供能够证明其最近三年平均收入的相关证据，或者参照受诉法院所在地的行业平均工资来计算。
- 计算误工费：根据确定的误工时间和收入状况，计算出具体的误工费金额。
三、需要注意的事项
- 提供证据：受害人在主张误工费时，必须提供相关证据证明其误工事实及收入减少情况。如工资单、银行流水、单位出具的收入证明等。如果无法提供充分证据，可能会影响误工费的主张。
- 特殊情况处理：
- 对于从事第二职业的受害人，其实际减少的收入也应予以合理赔偿。
- 对于未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，通常不予支持。
- 对于离退休人员，如果其因误工而减少的收入是法律、政策明确认可的，或者虽未明确认可但也未明令禁止的，应参照相关规定予以赔偿。
综上所述，被人打伤住院后的误工费计算是一个复杂而细致的过程。受害人需要根据自己的实际情况和医院出具的证明来确定误工时间和收入状况，并提供相关证据来支持其主张。如果遇到困难或疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。