在互殴导致住院的情况下，陪护人员通常是有误工费赔偿的，但具体是否赔偿及赔偿标准需根据实际情况和法律规定来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、误工费赔偿的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”即指误工费，它是对受害人因侵权行为导致的收入损失的补偿。在互殴导致住院的情况下，如果陪护人员因陪护而无法正常工作，导致收入减少，那么这部分减少的收入理论上是可以要求赔偿的。
二、误工费赔偿的实际情况
互殴的性质：互殴通常被视为双方都有过错的侵权行为。在互殴中，如果双方都受伤并住院，那么双方都可能成为对方误工费赔偿的请求对象。然而，由于互殴的特殊性，法院在判决时可能会考虑双方的过错程度，对误工费的赔偿进行相应的调整。
陪护人员的身份：陪护人员通常是受害人的亲属或朋友，他们可能因陪护而无法正常工作。在这种情况下，如果陪护人员能够提供证据证明其因陪护而导致的收入减少，那么他们有权要求赔偿误工费。但需要注意的是，如果陪护人员本身并没有固定的工作或收入，或者无法提供充分的证据证明其收入减少，那么其要求赔偿误工费的请求可能难以得到法院的支持。
赔偿标准的确定：误工费的赔偿标准通常根据受害人的实际收入情况来确定。如果受害人有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人没有固定收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在互殴导致住院的情况下，陪护人员的误工费赔偿标准也遵循这一原则。
三、实际操作中的建议
收集证据：如果您作为陪护人员要求赔偿误工费，那么您需要收集充分的证据来证明您因陪护而导致的收入减少。这包括但不限于工资单、银行流水、单位证明等。
协商与诉讼：在互殴导致住院的情况下，双方可以尝试通过协商来解决误工费赔偿的问题。如果协商不成，那么您可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿您的误工费。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉讼请求。
寻求专业帮助：由于互殴导致的误工费赔偿问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，因此建议您在处理此类问题时寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总结来说，在互殴导致住院的情况下，陪护人员通常是有误工费赔偿的，但具体是否赔偿及赔偿标准需根据实际情况和法律规定来确定。如果您作为陪护人员要求赔偿误工费，那么您需要收集充分的证据来证明您因陪护而导致的收入减少，并可以尝试通过协商或诉讼来解决赔偿问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。