在私企上班，单纯收红包的行为本身并不直接构成刑事犯罪，但若红包涉及贿赂、回扣等非法利益，且达到一定数额或情节严重时，则可能触犯刑法，需要承担刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、红包性质与刑事责任的关系
正常人情往来：
- 如果红包是出于朋友、同事间的正常人情往来，如节日祝福、生日礼物等，且数额较小，通常不会构成刑事犯罪。
- 这种情况下，红包更多是一种社交礼仪，不涉及非法利益交换。
贿赂或回扣：
- 如果红包是作为贿赂或回扣给予的，且目的是为了获取不正当利益，如职务晋升、业务合作等，则可能构成刑事犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪、非国家工作人员受贿罪等罪名都可能涉及此类行为。
二、数额与情节对刑事责任的影响
数额标准：
- 对于贿赂类犯罪，数额是一个重要的考量因素。不同罪名和地区可能有不同的数额标准，但一般来说，数额较大是构成犯罪的重要条件之一。
- 例如，非国家工作人员受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
情节严重性：
- 除了数额外，情节的严重性也是判断是否构成犯罪的重要因素。如是否多次受贿、是否利用职务之便为他人谋取利益等。
- 情节严重的，即使数额未达到较大标准，也可能构成犯罪。
三、具体罪名与刑事责任
受贿罪：
- 如果红包是给予国家工作人员的，且目的是为了获取不正当利益，可能构成受贿罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪的处罚根据数额和情节的严重性而定，最高可处死刑。
非国家工作人员受贿罪：
- 如果红包是给予非国家工作人员的，如私企员工，且目的是为了获取不正当利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 如前所述，该罪名的处罚根据数额和情节的严重性而定，最高可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、法律建议与风险提示
增强法律意识：
- 在职场中，应增强法律意识，明确区分正常人情往来与贿赂行为。
- 避免接受可能涉及非法利益的红包或礼物。
及时咨询与举报：
- 如果发现自己或他人涉及贿赂行为，应及时向相关部门咨询或举报。
- 举报贿赂行为是公民的义务，也是维护职场公平正义的重要举措。
谨慎处理红包：
- 在收到红包时，应谨慎判断其性质和目的。
- 如果怀疑红包涉及非法利益，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。
总结来说，在私企上班收红包是否要付刑事责任，取决于红包的性质、数额以及情节的严重性。为了避免不必要的法律风险，建议你在职场中保持清醒的头脑，谨慎处理各种红包和礼物。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。