结论：私企员工收红包3500元是否要坐牢，不能一概而论，需根据红包的性质、来源以及是否构成违法犯罪行为来综合判断。

分析：

1. 红包性质与来源：

   • 如果红包是亲友间的正常馈赠，且金额在合理范围内（虽然3500元对于亲友馈赠来说可能偏大，但关键在于是否超出正常社交礼仪范畴），通常不构成违法犯罪。
   • 如果红包是业务往来中的回扣、贿赂等，那么就可能涉及违法犯罪问题。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。虽然私企员工不属于国家工作人员，但如果其利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（一般指5000元以上，但具体标准可能因地区和案件性质而异），就可能构成非国家工作人员受贿罪。不过，3500元虽未达到通常认为的“数额较大”标准，但如果存在多次受贿、情节严重等情形，也可能受到法律制裁。

2. 是否构成违法犯罪行为：

   • 除了受贿罪外，还需要考虑红包是否涉及其他违法犯罪行为，如诈骗、敲诈勒索等。如果红包是通过欺诈、胁迫等手段获得的，那么就可能构成这些犯罪。
   • 另外，如果红包是公司内部的不当利益分配，如利用职权私分公司财物等，也可能涉及职务侵占等犯罪。

3. 法律后果：

   • 如果红包构成违法犯罪行为，那么私企员工可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 即使红包不构成犯罪，但如果违反了公司的规章制度或职业道德规范，员工也可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

建议：

• 对于私企员工来说，应该明确红包的性质和来源，避免接受可能构成违法犯罪的红包。
• 如果收到可疑的红包或面临相关法律问题，应及时向公司法务部门或专业律师咨询，以了解自己的权利和义务。
• 公司也应该建立健全的规章制度和职业道德规范，加强对员工的法律教育和培训，防止类似事件的发生。

额外提醒：

• 法律对于受贿等犯罪的认定和处罚有严格的规定和标准，不能仅凭红包金额大小来判断是否构成犯罪。
• 在实际案件中，法院会综合考虑多种因素来认定犯罪事实和量刑标准。因此，如果面临相关法律问题，应及时寻求专业律师的帮助。

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