私自收钱构成犯罪的金额标准并非固定不变，而是根据具体罪名和地区经济发展水平等因素有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，若数额较大，则构成职务侵占罪。
   • 关于“数额较大”的具体标准，一般而言，私自收钱的数额达到六万元以上就可能构成犯罪。若数额达到更高标准，如一百万元以上，则可能构成“数额巨大”，面临更严厉的刑罚。
   • 计算公式（以构成犯罪最低标准为例）：非法占为己有的财物价值 ≥ 6万元。

2. 盗窃罪：

   • 如果私自收钱的行为同时符合盗窃罪的构成要件，如秘密窃取公司财物，也可能被认定为盗窃罪。
   • 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上就可能构成“数额较大”，达到当地规定的标准即构成盗窃罪。经济发达地区的标准可能更高。
   • 计算公式（以构成犯罪最低标准为例，且考虑地区差异）：盗窃的财物价值 ≥ 当地规定的“数额较大”标准（如一千元至三千元不等）。

3. 贪污罪（针对国家工作人员）：

   • 如果私自收钱的行为涉及国家工作人员，且符合贪污罪的构成要件，即利用职务上的便利非法占有公共财物，则可能构成贪污罪。
   • 贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 计算公式（以构成犯罪最低标准为例）：贪污的公共财物价值 ≥ 3万元。

4. 其他相关罪名：

   • 除了上述罪名外，私自收钱的行为还可能涉及其他罪名，如诈骗罪、信用卡诈骗罪等，具体构成犯罪的金额标准因罪名而异。
   • 例如，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上即可能构成犯罪。

法律建议：

• 加强内部管理：公司应建立健全的财务管理制度，加强对员工行为的监督和管理，防止类似私自收钱的行为发生。
• 及时报案：一旦发现员工有私自收钱的行为，公司应立即向公安机关报案，以便及时追回损失并维护公司的合法权益。
• 咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律分析和建议。

可能法律后果：

• 如果私自收钱的行为构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 除了刑事处罚外，行为人还可能面临民事赔偿等法律责任。

综上所述，私自收钱构成犯罪的金额标准因罪名和地区等因素而异。在处理此类案件时，应综合考虑多种因素并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。