发红包给公司管理人员，是否构成犯罪行为，不能仅凭红包金额来判断，而需要结合具体情境、红包的性质以及行为人的主观意图等多方面因素进行综合分析。以下是从不同角度的详细解答：
一、红包性质与行为定性
正常人情往来：
- 如果红包是出于正常的人情往来，如节日祝福、生日礼物等，且金额在合理范围内（通常认为小额红包，如几百元），一般不构成犯罪。
- 这种情况下，红包更多是一种社交礼仪，而非利益输送或贿赂。
利益输送或贿赂：
- 如果红包是为了获取不正当利益，如谋取职位晋升、项目合同、业务机会等，且金额较大（具体标准因地区和案件性质而异，但通常远高于正常人情往来的金额），则可能构成行贿罪或受贿罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
二、金额标准与地区差异
金额标准：
- 对于行贿罪和受贿罪，法律并未明确规定具体的金额标准作为构成犯罪的唯一依据。但通常，金额较大（如数千元、数万元甚至更高）的红包更容易被认定为行贿或受贿行为。
- 需要注意的是，即使红包金额不大，但如果行为人多次行贿或受贿，或者行贿、受贿行为与其他违法犯罪行为相结合，也可能构成犯罪。
地区差异：
- 不同地区对于行贿罪和受贿罪的认定标准可能存在差异。这主要取决于当地的经济社会发展水平、司法实践以及法律解释等因素。
- 因此，在判断红包是否构成犯罪时，需要结合当地的具体情况和司法实践进行综合分析。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果红包行为被认定为行贿罪或受贿罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 此外，行贿或受贿行为还可能对行为人的职业生涯、社会声誉等造成严重影响。
建议：
- 在职场中，应遵守法律法规和职业道德规范，避免参与任何形式的行贿或受贿行为。
- 如果收到或发出红包时存在疑虑或不确定是否合法合规，建议咨询专业律师或相关机构以获取法律意见。
- 对于公司管理人员而言，更应保持廉洁自律，拒绝任何形式的利益输送和贿赂行为。
总结来说，发红包给公司管理人员是否构成犯罪行为，取决于红包的性质、金额以及行为人的主观意图等多方面因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。