关于发红包给领导多少钱算犯罪的问题，这主要取决于红包的性质、目的以及具体情境，不能简单地以金额来划定犯罪的界限。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析：

1. 红包的性质与目的：

   • 如果红包是出于正常的社交礼仪、节日祝福或感谢，且金额合理，通常不会被视为犯罪。例如，春节时给领导发一个小额的红包以表祝福，这是社会普遍接受的行为。
   • 如果红包是为了谋取不正当利益，如贿赂领导以获取职位晋升、项目合同等，那么无论金额大小，都可能构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的“财物”包括金钱、物品等，且没有金额下限的规定，只要行为符合行贿罪的构成要件，就可能构成犯罪。

2. 金额与情节严重性：

   • 虽然行贿罪没有明确的金额下限，但金额的大小通常会影响情节的严重性。一般来说，金额越大，情节越严重，可能面临的刑罚也越重。
   • 除了金额外，行贿的次数、方式、对受贿者的影响等因素也会影响情节的严重性。例如，多次行贿、通过特定方式行贿（如利用职务之便）、对受贿者产生较大影响等，都可能加重情节。

3. 法律后果：

   • 如果构成行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。具体刑罚的轻重取决于行贿的金额、情节严重性以及是否对国家利益造成重大损失等因素。
   • 除了刑事责任外，行贿者还可能面临行政处罚、职业禁止等后果。例如，被吊销执业资格、禁止从事特定职业等。

4. 实际建议：

   • 在职场中，应避免通过发红包等方式谋取不正当利益。正常的社交礼仪和节日祝福是可以的，但应保持合理金额和适度频率。
   • 如果对某项行为是否构成犯罪存在疑问，应及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。

总结来说，发红包给领导是否构成犯罪，不能简单地以金额来划定。关键在于红包的性质、目的以及具体情境。为了避免不必要的法律风险，建议在职场中保持诚信和正直，避免通过不正当手段谋取利益。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。