针对您提出的“补缴社保不予受理，起诉是否需要先复议前置”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，补缴社会保险的诉求并不属于人民法院民事诉讼的直接受理范围。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费征缴是社保行政主管部门的法定行政职责。当用人单位欠缴或拒缴社保费用时，这形成的是社保经办机构、企业、劳动者之间的行政法律关系，而非劳动者与用人单位间的民事纠纷。因此，这类问题通常不在民事审判的管辖范畴之内。

接下来，我们探讨行政复议前置的问题。根据新修订的《中华人民共和国行政复议法》，行政复议前置的情形主要包括对当场作出的行政处罚决定不服、对行政机关作出的侵犯其已经依法取得的自然资源的所有权或者使用权的决定不服、认为行政机关存在未履行法定职责情形、申请政府信息公开行政机关不予公开，以及法律、行政法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议的其他情形。然而，在补缴社保的问题上，并不属于上述行政复议前置的任何一种情形。

那么，当您遇到补缴社保不予受理的情况时，应该如何维权呢？正确的路径是携带劳动合同、工资流水、工作证明等材料，向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报。这些行政机关有权责令企业限期补缴社保费用，并在企业逾期不缴的情况下依法强制征缴并处罚款。

最后，需要提醒的是，如果因单位未缴社保造成了您无法享受医保、养老待遇等实际经济损失，您是可以就这部分损失赔偿申请劳动仲裁或提起民事诉讼的。这是您依法维护自身合法权益的另一种途径。

综上所述，补缴社保不予受理的情况下，起诉并不需要先复议前置。您应该通过向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报来维护自己的权益。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。