关于诉讼补交社保是否会受理的问题，这主要取决于具体的情况和相关的法律规定。以下是对此问题的详细解答：

一、一般情况下法院不受理直接起诉补缴社保

在大多数情况下，单位未为员工缴纳社保或存在欠缴、少缴社保的情况，这属于行政管理范畴，主要由社会保险经办机构来管理和执行。根据《社会保险法》和相关规定，征缴社会保险费是社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。因此，如果劳动者遇到单位未缴纳社保的情况，应首先向当地的社会保险行政部门或社保经办机构进行投诉或举报，要求他们进行调查和处理。

二、特殊情况下法院可能受理

尽管在一般情况下法院不直接受理补缴社保的诉讼，但在某些特殊情况下，劳动者可以向人民法院提起诉讼。这通常发生在以下两种情况下：

1. 已经经过了前置的行政处理程序：劳动者已经向社保行政部门投诉，并经过了一定的处理流程，但问题仍未得到解决。在这种情况下，劳动者可以考虑通过法律途径来进一步维护自己的权益。

2. 存在特殊的法律事由：例如，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致劳动者无法享受社会保险待遇。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，并向法院提起诉讼。

三、建议与结论

面对社保补缴问题，劳动者应首先明确自己的权益和相关的法律规定。在大多数情况下，应首先向当地的社会保险行政部门或社保经办机构进行咨询和投诉，了解具体的政策和程序。如果确实需要通过法律途径来解决争议，建议先咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，对于诉讼补交社保的问题，法院是否受理取决于具体情况和法律规定。在一般情况下，法院不会直接受理此类诉讼，而是由社保行政部门或经办机构负责处理。但在特定条件下，劳动者有权向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，建议劳动者遵循相关的法律程序和政策规定，并寻求专业的法律支持。