结论：工资帐户被法院冻结后换工资卡，可能涉及一定的法律责任，具体取决于冻结的原因、换卡的行为是否合法以及是否违反了法院的相关裁定或决定。以下从多个角度进行详细分析：

一、冻结原因与法律责任

1. 债务纠纷导致的冻结：

   • 如果工资帐户被冻结是因为您涉及债务纠纷，且法院已作出冻结裁定，那么您换工资卡的行为可能被视为试图逃避债务履行，这可能构成对法院裁定的不尊重或违反，进而可能面临法律责任，如罚款、拘留等，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪。

2. 其他法律原因导致的冻结：

   • 如果冻结是由于其他法律原因，如涉及刑事案件、行政处罚等，换工资卡同样可能被视为试图规避法律责任，同样可能面临相应的法律后果。

二、换卡行为的合法性

1. 合法换卡：

   • 如果您换工资卡是因为原卡丢失、损坏或到期等正常原因，且您及时通知了法院和债权人（如果涉及债务纠纷），并提供了新的工资卡信息，那么这种换卡行为通常是合法的，不会承担法律责任。

2. 非法换卡：

   • 如果您换工资卡是为了逃避债务履行、规避法律制裁或其他非法目的，且未通知法院和债权人，或者提供了虚假信息，那么这种换卡行为就是非法的，可能面临法律责任。

三、违反法院裁定或决定的后果

1. 罚款与拘留：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果被执行人（即您）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被冻结的财产，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

2. 刑事责任：

   • 如果您的行为构成拒不执行判决、裁定罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、建议与措施

1. 及时沟通：

   • 如果您的工资帐户被冻结，且您有换卡的需求，建议及时与法院和债权人（如果涉及债务纠纷）沟通，说明换卡的原因和新的工资卡信息。

2. 遵守法律裁定：

   • 无论何种原因，都应遵守法院的裁定或决定，不要试图通过换卡等方式逃避法律责任。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您对冻结或换卡行为有疑问或担忧，建议咨询专业律师（即我，于青律师），以获取更具体的法律建议和指导。

总结：工资帐户被法院冻结后换工资卡，可能涉及一定的法律责任。具体责任取决于冻结的原因、换卡的行为是否合法以及是否违反了法院的相关裁定或决定。因此，在换卡前，建议您充分了解相关法律法规，并与法院和债权人进行充分沟通，以确保您的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。