工资卡被法院冻结后，变更工资卡是不合法的，因为法院的冻结措施具有法律效力，必须履行。如果私自更改或转移财产，将干扰司法执行程序的正常进行，属于妨害民事诉讼的行为，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 妨害民事诉讼行为：

   • 法院依法对被执行人的工资卡进行冻结，旨在保障申请执行人的合法权益。
   • 被执行人私自更改冻结工资卡，将干扰执行程序的顺利进行。

2. 拒不执行判决、裁定罪：

   • 若被执行人更改工资卡的目的是为了逃避履行生效法律文书确定的义务，隐藏、转移财产，致使判决、裁定无法执行，且情节严重，则可能会被认定为拒不执行判决、裁定罪。
   • 根据《刑法》规定，此罪行情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

然而，也有一些特殊情况，在合法且正当理由下，并征得法院同意后，可能可以更换工资卡。例如，原工资卡丢失、银行系统升级等正当理由，需要更换工资卡时，必须向法院如实报告并获得法院许可。在获得法院许可后，还需将新的工资卡信息及时告知法院，以确保执行程序的顺利进行。

综上所述，工资卡被法院冻结后，一般不建议也不允许随意更换工资卡。正确的做法应该是了解冻结原因、合法申请解冻、征得法院同意后再进行换卡操作，并确保新卡信息的及时更新。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。