农民工手机上下载的工地考勤表，经过电脑打印出来，在符合一定条件下是可以作为证据使用的。以下从几个方面为你详细分析：

一、证据的合法性

根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，证据应当具有合法性、真实性和关联性。合法性主要指的是证据的收集、提供、审查等程序必须符合法律规定。对于农民工手机下载的工地考勤表，只要其来源合法，即是通过合法途径（如工地指定的考勤系统、APP等）下载，且下载过程没有违反任何法律法规，那么这份考勤表在合法性上就是站得住脚的。打印出来的版本，作为原始电子数据的载体形式之一，同样具有合法性。

二、证据的真实性

真实性是证据的生命线。对于打印出来的考勤表，要证明其真实性，可以从以下几个方面入手：

1. 与原始数据比对：如果可能的话，可以将打印出来的考勤表与手机上的原始数据进行比对，确认两者内容一致。
2. 工地管理人员的确认：如果工地管理人员能够确认这份考勤表的真实性，比如通过签字、盖章等方式，那么这将大大增强其证明力。
3. 其他辅助证据：如工友的证言、工地的监控录像等，也可以作为辅助证据来证明考勤表的真实性。

三、证据的关联性

关联性指的是证据与案件事实之间的逻辑联系。对于农民工来说，这份考勤表主要用来证明其在工地的工作时间、出勤情况等，与工伤赔偿、工资支付等案件事实具有直接的关联性。因此，在符合合法性和真实性的前提下，这份考勤表是可以作为证据来使用的。

四、注意事项

1. 保存好原始数据：虽然打印出来的考勤表可以作为证据，但原始的手机数据同样重要。在可能的情况下，应保存好手机上的原始考勤数据，以备不时之需。
2. 及时打印并确认：发现考勤表有误或需要作为证据使用时，应及时打印出来，并尽量让工地管理人员确认其真实性。
3. 咨询专业律师：在涉及法律纠纷时，最好咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。

总结来说，农民工手机上下载的工地考勤表，经过电脑打印出来后，在符合合法性、真实性和关联性的前提下，是可以作为证据使用的。但为了确保其证明力，建议农民工在打印前确认数据的真实性，并在可能的情况下让工地管理人员进行确认。如果遇到法律纠纷或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。