要让劳动仲裁更快一些，您可以综合采取以下策略，这些策略涵盖了从准备材料到参与仲裁程序的全过程，旨在提高效率并保护您的合法权益：
一、准备充分且规范的申请材料
仲裁申请书：
- 确保申请书内容完整、逻辑清晰，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。
- 准确填写申请人和被申请人的基本信息，避免模糊或歧义表述。
证据材料：
- 提供充足且能支持您仲裁请求的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知书等。
- 证据应分类整理、编号，并制作证据清单，注明每份证据的名称、来源及证明内容。
- 尽量提供原件或经核实的复印件，确保证据的真实性、关联性和合法性。
二、及时提交仲裁申请
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。务必在时效内提出申请，避免因超过时效而丧失胜诉权。
- 一旦发现权益受到侵害，应立即收集证据并提交仲裁申请，不要拖延时间。
三、选择正确的仲裁机构与仲裁员
- 根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要准确判断并选择有管辖权的仲裁机构。
- 在选择仲裁机构时，可以考虑其办案效率和服务质量；在选择仲裁员时，优先选择经验丰富、熟悉相关法律法规的仲裁员，以提高裁决的准确性和速度。
四、明确并合理化仲裁请求
- 您的仲裁请求应明确具体，如要求支付工资、经济补偿金等，并应合理合法、计算准确。
- 明确合理的仲裁请求有助于仲裁庭更快地理解争议焦点，提高仲裁效率。
五、严格遵守仲裁程序
- 在仲裁过程中，要严格遵守仲裁程序，包括准时参加庭审、遵守庭审秩序、如实陈述事实、提供证据等。
- 遵守程序可以避免因程序问题导致的延误，确保仲裁进程顺利进行。
六、积极沟通协商
- 在仲裁前，尝试与对方进行沟通协商，寻求和解或调解的可能性。
- 若能达成一致，可以节省仲裁时间，使问题得到更快解决。即使无法达成一致，也可以为后续的仲裁程序奠定基础。
七、寻求专业法律帮助
- 如果您对劳动仲裁程序不熟悉或遇到复杂情况，应及时寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益，同时也有助于加快仲裁进程和提高胜诉率。
综上所述，通过准备充分且规范的申请材料、及时提交申请、选择正确的仲裁机构与仲裁员、明确并合理化仲裁请求、严格遵守仲裁程序、积极沟通协商以及寻求专业法律帮助，您可以显著提高劳动仲裁的受理速度和处理效率。希望这些建议能对您有所帮助。