要让劳动仲裁的排期更快，确实需要采取一些策略性的措施。以下是一些详细且实用的建议，希望能帮助您加快劳动仲裁的处理进程：
一、准备充分且规范的申请材料
仲裁申请书：这是启动仲裁程序的关键文件。务必确保申请书内容完整、逻辑清晰，准确写明申请人和被申请人的基本信息，详细阐述仲裁请求及其事实和理由。避免使用模糊或歧义的表述，以免给仲裁庭带来理解上的困难。
证据材料：提供充足且能支持仲裁请求的各类证据至关重要。如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据应分类整理、编号，并制作详细的证据清单。清单中应注明每份证据的名称、来源及证明内容，以便仲裁庭快速了解证据情况。同时，确保所有证据都具备真实性、关联性和合法性，尽量提供原件或经核实的复印件。
二、及时提交仲裁申请
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您务必在时效内提出申请，避免因超过时效而丧失胜诉权。一旦发现权益受到侵害，应立即收集证据并提交仲裁申请，以争取更快的处理时间。
三、选择正确的仲裁机构与仲裁员
仲裁机构：根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。您需要准确判断并选择有管辖权的仲裁机构，以确保申请能够被及时受理。
仲裁员：在选择仲裁员时，可以优先考虑那些经验丰富、熟悉相关法律法规的仲裁员。这样的仲裁员通常能够更准确地理解争议焦点，提高裁决的准确性和速度。
四、明确并合理化仲裁请求
您的仲裁请求应明确具体，如要求支付工资、经济补偿金等，并应合理合法、计算准确。明确合理的仲裁请求有助于仲裁庭更快地理解争议焦点，从而加快仲裁进程。
五、严格遵守仲裁程序
在仲裁过程中，您需要严格遵守仲裁程序，包括准时参加庭审、遵守庭审秩序、如实陈述事实、提供证据等。遵守程序可以避免因程序问题导致的延误，确保仲裁进程顺利进行。
六、积极沟通协商
在仲裁前，您可以尝试与对方进行沟通协商，寻求和解或调解的可能性。如果能够达成一致，可以节省仲裁时间，使问题得到更快解决。即使无法达成一致，也可以为后续的仲裁程序奠定基础，有助于仲裁庭更快地了解争议情况。
七、寻求专业法律帮助
如果您对劳动仲裁程序不熟悉或遇到复杂情况，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。同时，律师的专业经验也有助于加快仲裁进程和提高胜诉率。
综上所述，通过综合运用以上措施，您可以有效地加快劳动仲裁的排期和处理效率。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决劳动纠纷！