针对您提出的“劳动仲裁走流程特别慢，怎样做能让他快一点”的问题，以下是一些具体的建议，希望能帮助您加快劳动仲裁的处理进度：

1. 主动与仲裁委沟通：

   • 您可以主动联系负责您案件的仲裁委员会，了解案件目前的进展情况以及可能存在延迟的原因。
   • 尝试与工作人员协商，表达您希望加快处理进度的意愿，看是否能够调整排期或者争取优先处理您的案件。

2. 积极配合举证：

   • 在举证等环节，您要严格按照仲裁委的要求，及时、准确地提交完整且有力的证据材料。
   • 避免因自身原因（如证据不全、提交不及时等）导致程序拖沓，从而影响整个仲裁进度。

3. 协商开庭时间：

   • 您可以关注仲裁员的工作安排，若条件允许，与仲裁员和对方当事人协商，确定一个双方都能接受的开庭时间。
   • 通过协商，可以提高开庭效率，从而加快整个仲裁流程。

4. 注意遵守法定程序：

   • 在加快程序的同时，必须确保不违反法定程序，不干扰正常的审理工作。
   • 任何试图通过不正当手段加快进度的行为都可能适得其反，甚至导致案件被驳回或重新审理。

5. 反映违法违规行为：

   • 若您有证据证明仲裁过程中存在故意拖延等违法违规行为，可以向上级主管部门反映。
   • 通过合法途径维护自己的权益，确保案件在合理的时间内得到处理。

以小朱的案例为例，他通过与仲裁委沟通、积极配合举证以及协商开庭时间等方式，成功加快了劳动仲裁的处理进度。虽然他最初认为仲裁委可能存在故意拖延的情况，但通过合法途径表达诉求并积极配合，最终还是推动了案件的进展。

总之，加快劳动仲裁处理进度的关键在于主动沟通、积极配合、遵守程序并合法维权。希望这些建议能对您有所帮助。