针对您提出的“劳务纠纷仲裁太慢怎么办”的问题，我理解您的焦虑，并希望提供以下建议来帮助您更好地应对这一情况：

首先，需要明确的是，劳动仲裁有其法定的程序和时间规定，这些规定是为了保障双方当事人的合法权益，确保裁决的公正性。因此，我们不能随意加快仲裁进程，但可以通过一些方式来适当催办或寻求其他解决途径。

一、了解仲裁进程并适当催办

1. 与仲裁机构沟通：您可以主动与仲裁机构取得联系，了解案件目前的进展情况和预计的审理时间。这样可以让您对仲裁进程有更清晰的了解，并可以根据情况适时催办。

2. 递交补充资料：如果您有新的证据或相关信息，可以及时提交给仲裁庭，这有助于推动案件的审理进程。

3. 参与调解：在仲裁过程中，您可以主动提出调解意愿，通过调解程序来加快纠纷的解决速度。调解成功的话，可以迅速化解矛盾，节省时间。

二、考虑其他法律解决途径

1. 协商：您可以尝试与用人单位再次进行协商，看能否达成更快速的解决方案。协商是一种高效且氛围相对友好的解决方式，但可能需要双方都有一定的妥协意愿。

2. 向劳动监察部门投诉：对于某些简单的劳动纠纷，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，并责令其改正违法违规行为，这有时能较快地解决问题。

3. 诉讼：如果仲裁超期未审结或您对仲裁结果不服，您可以向法院提起诉讼。诉讼虽然也需要一定的时间和流程，但它是保障您合法权益的重要途径。在提起诉讼前，请确保您已经准备好了充分的证据材料。

三、注意事项

1. 保持耐心：劳动仲裁程序虽然耗时，但它是为了保障双方当事人的合法权益而设立的。请保持耐心，并积极配合仲裁机构的工作。

2. 及时提交证据：无论是仲裁还是诉讼，证据都是至关重要的。请确保您已经收集了所有与争议相关的证据，并及时提交给仲裁机构或法院。

3. 了解法律程序：在整个仲裁或诉讼过程中，了解并遵守相关的法律程序是非常重要的。这有助于确保您的权益得到保障，并避免不必要的延误。

综上所述，虽然劳动仲裁过程可能较慢，但您可以通过了解进程、适当催办、考虑其他解决途径以及注意事项等方式来更好地应对这一情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。