您好，关于自收自支事业单位工作人员是否可以办企业的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在职事业单位人员创办企业并非绝对禁止，但也并非无条件允许。这主要取决于您的身份性质、所在单位的具体规定以及相关法律法规的要求。
一、一般情况下的限制
普遍限制：
- 通常情况下，为了避免利益冲突、确保公职公正以及防止利用职务之便谋取私利，在职事业单位人员（特别是参照公务员管理的事业编人员）是不被允许经商办企业的。这一规定主要源于《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规。如果您违规经商办企业，可能会面临警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。
特殊情况下的考虑：
- 对于非参照公务员管理的事业单位员工，如果所在单位没有明文禁止，且您的创业活动不会影响本职工作、不会占用单位资源及工作时间、不会损害单位利益，并且符合相关法律法规的要求，那么您有可能被允许依法创办企业。例如，一些科研事业单位为了鼓励科研成果转化，在履行相关审批程序后，可能会允许科研人员参与创办相关企业。
二、特殊规定与限制
国有资产投资：
- 如果您打算利用国有资产对外投资创办企业，那么需要进行可行性论证，并报经主管部门和财政部门审批。这是为了确保国有资产的保值增值，防止国有资产流失。
避免利益冲突：
- 在创业过程中，您应避免与所在单位的业务产生直接竞争或利益冲突。同时，您还需要遵守关于禁止买卖期货、股票等金融产品的相关规定，以防止利用职务之便进行内幕交易等违法行为。
竞业限制：
- 如果您在事业单位中负有保密义务或属于竞业限制人员，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常不超过二年），您可能不得从事与原单位业务相同或相似的经营活动。这是为了保护原单位的商业秘密和竞争优势。
三、程序与要求
公司登记：
- 如果您决定创办企业，那么需要依照《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定进行登记。这包括提交公司章程、股东身份证明等必要材料，并缴纳相关费用。
公司法要求：
- 您所设立的公司需要满足《公司法》关于股东人数、注册资本等相应条件。这是为了确保公司的合法性和稳定性。
四、建议与指导
- 在决定创办企业前，我建议您首先咨询所在单位和上级主管部门，了解具体的政策和审批程序。这可以帮助您更好地了解相关规定和要求，避免违规行为带来的法律风险和职业危机。
- 同时，我也建议您寻求专业律师的法律意见。律师可以根据您的具体情况和需求，为您提供更详细、更专业的法律建议和指导，确保您的创业活动合法合规。
综上所述，自收自支事业单位工作人员创办企业是一个复杂且需谨慎决策的过程。您需要综合考量多方面因素并遵循相关法律法规的要求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。