下班路上跟电动车撞了，自己责任比较大，这种情况一般不算工伤。不过，是否构成工伤还需根据具体情况进行详细分析，以下从不同角度为你展开说明：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键条件是“非本人主要责任”，即职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。
二、具体情形分析
责任划分：
- 如果交警部门出具的交通事故责任认定书中明确你承担主要责任或全部责任，那么根据工伤认定的条件，这种情况下的交通事故伤害不能认定为工伤。
- 如果你承担同等责任、次要责任或者无责任，那么有可能被认定为工伤。但前提是事故必须发生在合理的上下班时间和路线上。
合理的上下班途中：
- 合理的上下班途中通常指的是员工在居住地与工作单位之间的相对固定、合理的路线上。如果因道路施工、交通管制等特殊原因导致的绕道行驶，且在绕道过程中发生的交通事故，也可能被认定为“上下班途中”。
- 如果你在上下班途中故意绕道去办理与工作和回家无关的私事，且该私事行为导致了交通事故的发生，或者在非上下班的合理时间内发生交通事故，一般不能认定为工伤。
事故类型：
- 骑电动车与他人相撞属于交通事故的范畴，因此事故类型符合工伤认定的要求。但前提是事故必须是由交通事故引起的，而不是因其他原因（如突发疾病导致失控）引发的。
三、证据要求与申请流程
证据要求：
- 为了证明交通事故伤害属于工伤，你需要提交由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以证明你在交通事故中的责任划分。
- 你还需要提供证明你在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中的相关证据，如考勤记录、路线图、监控视频等。
申请流程：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、建议与注意事项
- 及时报警并获取责任认定书：这是工伤认定的重要依据，务必在事故发生后及时报警并等待交警部门出具责任认定书。
- 收集并保存相关证据：除了责任认定书外，还应尽可能收集其他相关证据，如现场照片、证人证言等，以支持工伤认定申请。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，下班路上跟电动车撞了且自己责任比较大的情况下，一般不算工伤。但具体是否构成工伤还需根据责任划分、合理的上下班途中以及事故类型等因素进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。