结论：下班途中被车撞了，报工伤通常需要交警判责，因为交通事故责任认定是确定工伤认定中“非本人主要责任”这一关键要素的重要依据。不过，也存在一些特殊情况，下面为你详细分析。

正常情况：需要交警判责

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是一个核心条件，而交警出具的交通事故责任认定书是判断这一条件是否满足的关键证据。

例如，小李下班骑电动车正常行驶在非机动车道上，被一辆违规变道的小轿车撞倒受伤。交警经过现场勘查、调查取证后，出具了交通事故责任认定书，认定小轿车司机负主要责任，小李无责任。在这种情况下，小李就可以凭借这份责任认定书，向用人单位提出工伤认定申请，进而享受相应的工伤保险待遇。

特殊情况：可能不需要交警判责

虽然大多数情况下需要交警判责，但也存在一些特殊情形。比如，在上下班途中，职工因本人闯红灯、逆行等违反交通规则的行为导致发生交通事故，且本人承担主要或全部责任的，这种情况下显然不符合“非本人主要责任”的条件，无需交警判责也能明确不能认定为工伤。

另外，如果事故现场被破坏、证据灭失，导致交警无法出具责任认定书，但有其他证据能够充分证明职工在事故中承担非主要责任的，也可以认定为工伤。例如，有目击证人证言、现场监控视频等证据，能够清晰地显示事故发生的经过和责任划分，且这些证据能够相互印证，证明职工在事故中无责任或承担次要责任，那么也可以认定工伤。不过，这种情况在实际操作中难度较大，需要收集和提供充分的证据来支持。

后续行动建议

1. 及时报警：发生交通事故后，要第一时间报警，让交警到现场进行勘查和调查，出具交通事故责任认定书。这是后续申请工伤认定的重要依据。
2. 保留证据：除了交警出具的责任认定书外，还要保留好其他相关证据，如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到重要作用。
3. 申请工伤认定：在拿到交通事故责任认定书后，要及时向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 寻求法律帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，下班途中被车撞了报工伤，在大多数情况下是需要交警判责的。但也要根据具体情况具体分析，如果有特殊情况或疑问，可以直接向我提问。