关于“非工亡一般赔多少万，公司是否有责任”的问题，需要分情况讨论，具体如下：
非工亡的定义与赔偿范围
- 非工亡，通常指的是在工作过程中发生的事故或伤害，但并未达到工伤认定标准或未被认定为工伤的情况。这种情况下，赔偿的范围和标准并不像工伤那样有明确的法律规定。
- 赔偿金额因事故具体情况、伤害程度、双方责任划分以及地区差异等因素而异，无法给出一个固定的数额。一般来说，赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际支出，以及根据伤害程度可能给予的精神损害抚慰金等。
公司是否有责任
- 公司责任的存在：如果非工亡事故是由于公司的工作环境、设备设施、管理疏忽或员工操作不当（且公司未尽到培训或监督义务）等原因导致的，那么公司通常需要承担一定的责任。这种责任可能表现为经济赔偿，也可能包括改善工作环境、加强安全管理等措施。
- 责任划分的依据：责任的具体划分需要依据事故调查报告、相关证据以及法律法规进行综合判断。如果事故是由于员工个人疏忽或故意行为导致的，且公司已尽到合理的安全管理义务，那么公司可能不承担或承担较少的责任。
赔偿的协商与诉讼
- 协商解决：在非工亡事故中，双方可以通过协商的方式解决赔偿问题。协商时，应充分考虑事故的具体情况、伤害程度、双方的责任划分以及地区的赔偿标准等因素，以达成一个公平合理的赔偿协议。
- 诉讼解决：如果协商无果，受害方可以选择通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼过程中，法院将根据事故调查报告、相关证据以及法律法规进行综合判断，并作出公正的裁决。
建议与注意事项
- 及时收集证据：在发生非工亡事故后，应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在协商或诉讼过程中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于非工亡事故的赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据收集，建议受害方在处理此类问题时咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，非工亡事故的赔偿金额因具体情况而异，无法给出一个固定的数额。公司是否有责任也需要根据事故的具体原因、双方的责任划分以及法律法规进行综合判断。在处理此类问题时，建议受害方及时收集证据并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。