工伤死亡认定赔偿的受益人主要包括因工死亡职工的直系亲属，具体赔偿项目及受益人如下：
一、赔偿责任主体
在工伤死亡案件中，赔偿责任主体主要依据用人单位是否缴纳了工伤保险费来确定：
用人单位已缴纳工伤保险费：
- 大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
- 在某些特定情况下（如停工留薪期内因工伤导致死亡），用人单位也需承担部分费用，如停工留薪期内的工资福利待遇。
用人单位未缴纳工伤保险费：
- 所有赔偿费用由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
二、赔偿项目及受益人
丧葬补助金：
- 受益人：因工死亡职工的直系亲属，用于处理丧葬事宜。
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（或按新规定以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算）。
供养亲属抚恤金：
- 受益人：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的直系亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。
- 标准：
- 配偶每月40%的职工本人工资；
- 其他亲属每人每月30%的职工本人工资；
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 受益人：因工死亡职工的直系亲属，作为一次性经济补偿。
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为\(49283元\times20 = 985660元\)。
三、特殊情形下的责任主体
在特定情况下，如劳务派遣、单位指派、违法转包、个人挂靠等，责任主体可能有所不同：
- 劳务派遣：派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
- 单位指派：指派单位为承担工伤保险责任的单位。
- 违法转包、分包：用工单位为承担工伤保险责任的单位。
- 个人挂靠：被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：在职工因工伤死亡后，用人单位或职工家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得赔偿。
- 了解赔偿标准：根据当地的具体规定和上一年度全国城镇居民人均可支配收入，了解具体的赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。
- 保留相关证据：在处理工伤死亡案件时，应保留好与工伤认定、赔偿申请相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、死亡证明等。
若您在工伤死亡认定赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。