您好，非常理解您对于新职伤评不上伤残后如何赔偿的关切。确实，即使工伤未能评定伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿，以下我将为您详细解析这些赔偿项目及其支付方式：
一、医疗费用及相关待遇
医疗费：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用需由用人单位自行承担。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，工伤保险基金会按照当地人民政府规定的标准支付住院伙食补助费，以确保您在住院期间的基本生活需求。
康复费用：
- 若您需要进行工伤康复治疗，如物理治疗、职业康复训练等，相关费用在符合规定的情况下，也将由工伤保险基金支付。
辅助器具费用：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装了假肢、矫形器、假眼、假牙或配置了轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，您的原工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排护理。若单位未能安排护理，则需支付相应的护理费用。
三、其他相关补助
- 交通费、食宿费：
- 若您需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。
重要提示
- 上述赔偿项目的具体金额和标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在实际操作中，我建议您或您的家属咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体、准确的赔偿信息。
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。这再次强调了用人单位为您缴纳工伤保险的重要性，以保障您的合法权益不受损害。
综上所述，即使工伤未评定伤残等级，您仍可享受多项赔偿和待遇。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益，并在需要时采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。