任职期间在外面开公司是否违法，需根据具体情况综合判断，一般情况下不违法，但在存在特定限制或禁止情形时可能构成违法。以下从不同角度为你详细分析：
一、非公职人员（如企业员工）
- 法律允许性：我国法律并未明确禁止劳动者以个人身份投资其他单位或注册公司。所以，从法律层面看，在职员工注册公司本身并不直接构成违法行为。
- 劳动合同与竞业限制：
- 劳动者应遵守与现用人单位签订的劳动合同中的各项条款，特别是关于竞业限制的约定。若劳动合同中明确禁止了某些兼职或创业行为，违反这些规定可能构成违约，用人单位有权依据合同约定追究你的责任，甚至解除劳动合同。
- 若劳动者与用人单位签订了竞业限制协议，在约定的期限内，不得从事与原单位有竞争关系的业务。若违反该协议，在外注册相关公司，属于违法，现公司有权追究违约责任，要求你支付违约金。
- 不影响本职工作：在职期间开设公司不应影响你的本职工作。若因兼职或创业活动导致工作表现下降、泄露公司机密或损害公司利益，你可能面临法律责任及被解雇的风险。例如，你在工作中利用职务之便，将公司的客户信息提供给自己注册的公司使用，这就损害了原公司的利益，可能构成侵权，需要承担相应的赔偿责任。
- 个人财务状况：若个人存在未偿还的巨额债务，可能会影响你注册新公司的能力，因为法律规定了相应的资本要求及债务清偿责任。
二、特殊劳动者（高级管理人员）
对于公司的高级管理人员（如董事、监事、高级管理人员），根据《公司法》的规定，他们负有忠实义务和勤勉义务。具体来说：
- 未经股东会或股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，也不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。否则，所得收入应归公司所有，并可能面临法律责任。比如，某公司的高管未经股东会同意，在外面注册了一家与本公司业务相同的企业，利用在本公司掌握的商业信息和资源为新公司谋取利益，这就违反了忠实义务，需要承担相应的法律后果。
三、公职人员
对于公职人员（如公务员），根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，他们应当遵纪守法，并且明确规定不得违反有关规定从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。因此，公职人员在职期间在外开公司是违法的行为。例如，某公务员利用业余时间注册了一家公司并开展经营活动，这就违反了公务员法的规定，可能会受到纪律处分，甚至被追究法律责任。
建议
- 评估影响：在注册公司前，应评估自己的行为是否会对原公司工作造成负面影响。如有影响，用人单位有权解除劳动合同。
- 合法合规经营：无论是否在职，注册公司都需遵守相关法律法规，确保合法合规经营。
- 咨询意见：在决定注册公司之前，如果你对相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见，以规避潜在法律风险。